陳一夫 國家考試技術上榜團隊

100年司法特考四等監獄行刑法

第一題---給分指令之設定

【試題一】

依監獄行刑法原則上對受刑人採「強制作業」

之理由何在？又監獄作業生產性低之原因為何？

請分述之。

※答題指標之分析

註：關於此一部分之分析與講解，

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100年司法特考四等考試『監獄行刑法』

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按除法令別有規定外或罹疾病，或基於戒護

之安全，或因教化之理由者外，受刑人一律

參加作業。分配作業後，非具予管教或安全

上之需要，不得中途轉業。監獄行刑法施行

細則(以下稱本細則)第36條第2項規定甚詳。

準此，監獄行刑法及本細則原則上對受刑人

在監獄服刑期間均採強制性作業。考其何以

用強制方式令其作業，其理由及相關問題，

可分別為如下敘述：(引言→先以強制作業

之依據法條內容為前導，再藉此引出本題

相關問題之說明)

(一).強制作業之理由：

   1.監獄作業，以訓練受刑人謀生技能，

     養成勤勞習慣，陶冶身心為目的。

     本細則第36條第1項.著有明文

      (立論法條)

   2.依本細則第36條第1項法文內容規範，

     可知其強制作業制度之理由，計有：

     (1).謀生技能之訓練：刑罰之目的，

         除了懲罰犯罪人之行為外，亦寓

         有矯正、教化之作用。是以，受

         刑人終會回歸社會正常生活。為

         使能有及早適應經濟生活所需，

         應予以謀生技能之訓練，使之能

         有安定生活，進而避免再為犯罪。

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                    陳一夫親筆